HR Automation to wyspecjalizowana agencja HR dla branży automatyki przemysłowej. Rekrutujemy inżynierów i programistów, którzy utrzymują ruch nowoczesnych zakładów produkcyjnych, od pojedynczych stanowisk po całe zespoły uruchomieniowe. Nie jesteśmy ogólną agencją IT. Pracujemy tam, gdzie liczy się znajomość konkretnych sterowników, robotów i norm bezpieczeństwa.
Dla naszych klientów szukamy programistów PLC (Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT, CODESYS, Allen-Bradley), programistów robotów przemysłowych (KUKA KRL, ABB RAPID, Fanuc, Yaskawa), integratorów systemów bezpieczeństwa (PLe wg ISO 13849, SIL wg IEC 62061, F-PLC) oraz specjalistów od integracji hali z systemami nadrzędnymi: SCADA, MES, IoT i OPC UA.
Dlaczego specjalizacja ma znaczenie
Na linii produkcyjnej różnica między programistą TIA Portal a serwisantem starszego sterownika, albo między składnią KUKA KRL a ABB RAPID, potrafi kosztować tygodnie pracy i kolejne godziny postoju. Rekruter, który tego nie rozróżnia, dopasowuje słowa kluczowe z CV zamiast kompetencji. U nas każdego kandydata weryfikuje praktykujący inżynier automatyk: rozmawia o konkretnych wdrożeniach, przegląda kod i pyta o decyzje podjęte podczas uruchomień. Zamiast quizu z definicji.
Jak pracujemy
Zaczynamy od briefu technicznego: ustalamy stack, sterowniki, normy i kontekst projektu. Potem docieramy do kandydatów z podobnych wdrożeń, korzystając z własnej sieci i bezpośredniego headhuntingu. Każdy profil przechodzi weryfikację techniczną, zanim trafi na Twoje biurko. Dostajesz krótką listę osób z opisem kompetencji zamiast stosu przypadkowych CV. Po zatrudnieniu wspieramy wdrożenie i obejmujemy rekrutację gwarancją.
Pracujemy z zakładami produkcyjnymi, integratorami systemów automatyki i działami utrzymania ruchu — wszędzie tam, gdzie maszyny i sterowniki mają działać bez przestojów. Jeśli potrzebujesz konkretnego specjalisty, opisz nam swoją potrzebę. Odpowiemy pytaniami technicznymi, nie gotowym szablonem oferty.